إنه وبتاريخ ١٥-٩-٢٠١٥ أصدر السيد عميد بلدية غريان (يوسف خليفة إبديري) القرار رقم ١٢٩ بشأن إنشاء المجلس الإستشاري لإعمار غريان.
وفي الأول من أكتوبر من نفس العام قام السيد العميد بإفتتاح أعمال المجلس ملقياً كلمته الإفتتاحية والتي جاء فيها ( من هنا .. غريان بلديتنا الحبيبة ندعو جميع خبرائنا وموظفينا المتميزين ..طلبتنا المتفوقين بداخل كليات جامعتنا العريقة وكل أبناء هذه البلدية من تجار وحرفيين وعمال للمساهمة الفاعلة في مسيرة البناء المنشودة لهذا الوطن الغالي … نحن نسعى اليوم لتحقيق أمال وطموحات أبناء هذه البلدية في تحقيق التنمية الشاملة )
إن الهدف الأسمى من تشكيل المجلس هو مساعدة المجلس المحلي المنتخب والجهات الحكومية بالدولة عن طريق
إبداء الرأي الإستشاري في كل الأمور المتعلقة برسم السياسات العامة كما أن المجلس يسعى إلى تحقيق الأهداف
التالية :
- مساعدة البلدية في تحقيق التنمية من خلال الاستشارات الإدارية والمالية والفنية.
- إعداد وتطوير الأعمال في كافة المجالات.
- إعداد ميثاق أخلاقيات المهنة
- تنمية الموارد البشرية في البلدية بغرض تطويرها وزيادة فاعليتها.
- خلق شبكة اتصال مع المؤسسات المحلية والدولية لتبادل المواد التعليمية والتدريبية والتجارب والخبرات.
- التنسيق مع المؤسسات التعليمية بالدولة بهدف التوفيق بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل .
- تأليف وترجمة ونشر الكتب والمجلات العلمية.
- إعداد الدراسات والبحوث العلمية بمشاركة كافة المؤسسات.
- إعداد معايير التميز في العمل والإشراف على جوائز التميز ومنحها.
يعتبر المجلس الأستشاري لإعمار غريان أحد أبرز المؤسسات التابعة للبلدية بكونه منارة إستشارية يستنير بها المثقفون والمسئولون بالمرافق الخدمية والأنتاجية داخل البلدية، كما أن المجلس يساهم في حل المشاكل على المستوى الإقتصادي والإجتماعي ، ولكي يقوم هذا المجلس بالدور المنوط به فلابد من تحقيق الرؤية والرسالة والقيم والأهداف التالية:
تقديم المشورة المتخصصة وتحقيق الريادة في مجال الإستشارات وتوظيف البحث العلمي بما يرفع من شأن بلدية
غريان
نعمل من أجل نشر الوعي بأهمية تقديم الإستشارات لكافة القطاعات البلدية وتحديد الأولويات المجتمعية من خلال كفاءات مؤهلة وتطويرجهاز إداري متميز وفقاً للمعايير الدولية
- الكفاءة
- النزاهة
- التميز
- الإرتقاء بمستوى البلدية من خلال إشراك الخبراء والباحثين بالجامعات وطلاب الدراسات العليا في
إعداد ومتابعة الخطط التنموية بالبلدية. - تعزيز العلاقة والتقة بين البلدية والمواطنين داخلها
- تطوير الجهاز الإداري بالبلدية وعلاقاته بالقطاعات والجهات الحكومية
- السعي الى تمكين الكفاءات بالبلدية
